Wirtschaftsmediation – Konfliktlösung – Krisenmanagement
…ersparen Sie sich Ihren Gesichtsverlust!
Innerbetrieblich
Innerbetrieblich:
Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Konflikte zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
Konflikte zwischen Gesellschaftern
Konflikte bei Projektmanagementprozessen
Konflikte bei Change-Management-Prozesse
Konflikte bei einer Unternehmensnachfolge, Fusionen
Konflikte bei Insolvenz- oder SanierungsverfahrenAusserbetrieblich
Ausserbetrieblich:
Konflikte mit Kunden
Konflikte mit Lieferanten
Konflikte mit Zulieferern
Konflikte mit Dienstleistern
Konflikte mit Wettbewerbern
Konflikte mit Behörden
Konflikte mit InstitutionenZiel:
Ziel:
Ein guter Streit endet ohne Verlierer
Mediation ist kostengünstiger als der Weg vor Gericht mit Rechtsanwälten
Mediation spart Zeit – Termine können kurzfristig angesetzt werden, aufwendige Schriftsätze entfallen
Lösungen werden eigenverantwortlich erarbeitet – die Streitparteien stehen also gemeinsam für die Lösung und den Lösungsweg ein
Auf Grundlage der gemeinsamen Lösungsfindung und -umsetzung ist ein weiterer geschäftlicher Umgang möglich
Die Atmosphäre wird konstruktiver und angenehmer im Miteinander